Di dunia profesional, kita sering dihadapkan pada lingkungan kerja dengan tekanan tinggi dan ekspektasi yang sangat berat. Sebagian pekerja memilih bertahan pada zona nyaman dan menolak budaya organisasi tempat mereka berada. Namun, pekerja yang sukses biasanya mampu melakukan dua hal: beradaptasi dengan cepat dan bertindak berorientasi pada solusi (Get Things Done). Meski demikian, di balik kemampuan eksekusi yang hebat dan gaya kepemimpinan yang dingin, selalu ada dinamika politik kantor yang berpotensi merugikan mereka yang hanya mengandalkan loyalitas buta.
Pelajaran bisnis ini tergambar secara tajam dalam film The Devil Wears Prada (2006). Film ini menampilkan Miranda Priestly yang diperankan oleh Meryl Streep (pemenang tiga piala Oscar), seorang Pemimpin Redaksi majalah Runway. Miranda menjalankan gaya kepemimpinan otokratis yang berfokus penuh pada ekspektasi tinggi tanpa kompromi. Bagi Miranda, tidak ada alasan untuk sebuah kegagalan operasional, dan setiap detail pekerjaan harus dieksekusi secara sempurna.
Continue reading “Get Things Done (The Devil Wears Prada: 2006)”